Суд в Новосибирске признал незаконным отказ принять на работу лесбиянку из-за ее сексуальной ориентации

Железнодорожный районный суд Новосибирска 29 июля признал незаконным отказ компании «Сиб-Альянс» принять на работу Анну Балаш из-за ее сексуальной ориентации. Об этом сообщается на сайте правозащитной организации «Российская ЛГБТ-сеть».

Железнодорожный суд обязал компанию заключить трудовой договор с Балаш и взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере тысячи рублей.

Как сообщает «Российская ЛГБТ-сети», Балаш дважды пыталась устроиться в «Сиб-Альянс» менеджером по продажам продукции деревообработки: в октябре 2015 года и в феврале 2016 года. Оба раза девушке отказали в трудоустройстве, объяснив причину отказа ее сексуальной ориентацией. Во второй раз работодатель пояснил в письме, что именно его не устроило в кандидатуре Балаш.

«Так, в заключении трудового договора было отказано "в связи с тем, что нетрадиционная сексуальная ориентация не соответствует требованиям организации по отношению к должности, может негативно отразиться на имидже компании и препятствовать выполнению непосредственных обязанностей на должности. Специфика должности менеджера заключается в работе с клиентами. Подавляющее большинство клиентов поддерживает традиционные семейные ценности. Трудоустройство может привести к убыткам"», — цитирует письмо «Российская ЛГБТ-сеть».

Адвокат Балаш Анна Ягубцева отметила, что позиция компании «Сиб-Альянс» противоречит действующему законодательству, дискриминируя работника. Она пояснила, что доля таких дел невелика и такие прецеденты формируют однозначную тенденцию при рассмотрении похожих дел. По словам Ягубцевой, высока вероятность, что компания подаст апелляцию, но они готовы пройти все судебные инстанции.